西安资料员培训班
来源：西安建筑培训学校
发布时间：2013/5/27 17:10:00
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人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
人力资源管理师是劳动部十四个全国统考工种中效力较强的，每年参加考试人数较多的（十余万人），上岗必备，薪酬水平有效增加，证书真伪可查询，一证在手，不用年审，全国通用！
人力资源管理师：一级 报名费900
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报名时间：上半年4月10日前
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